建和谐富裕新圃区 做文明务实营林人(迎春试验苗圃）-mile米乐体育

   迎春林业局试验苗圃始建于1971年，是森工国有林区一家大型苗圃，圃区位于黑龙江省虎林市迎春镇，交通便利，地势平坦，施业区总面积825亩，现育苗面积365亩，平均年苗木总产量2000万株，花卉100万株。现有职工77名，管理人员12人，后勤人员5人，育苗工人60人，（其中高级职称1人，中级职称2人，初级职称6人。）育苗技术能完成草本及宿根花卉的温室培育、穴盘育苗及各种苗木的扦插、嫁接技术和实生繁殖技术，同时能进行水稻栽培引种试验和水产养殖，对外承担各种绿化工程和绿地养护。近年来连续多次被林业局授予“标兵单位称号”，2014年被黑龙江省森林工业总局授予国有林区“标准化苗圃标兵单位”称号。现就具体工作汇报如下：

    一、整合劳动力资源，改变劳动力结构，提高职工年收入，形成稳定的育苗生产队伍。

    1、我们认为“治软治散先治人，治人先治带头人”从根本上改变试验苗圃的落后面貌，关键是建立一个团结实干、富有战斗力的党政班子。首先班子成员明确思路，合理规划圃区发展方向，积极主动取得领导的大力支持，分工协作带领全体职工发扬吃苦耐劳的精神“拧成一股绳，攻坚克难”完成各项超常规工作，激发职工的工作热情。

     2、原有劳动力年龄偏大不适应生产需要，通过合理的增加职工的年收入吸引外委适龄壮劳力充实育苗生产一线。合理向林业局申请原有林产工业厂家下岗职工合并，从中选择培养为后续育苗劳力做保障。

     3、育苗工作每年工作时间在7个月左右职工年收入较低不能满足生活需要，利用冬季空闲时间单位积极组织承担林业局其他工作，以增加职工年收入，2014年比2011年职工年收入增加了13000元。职工队伍得到了稳定。

    二、科技支撑，闯新路，因地制宜，创发展

    1、2012年成立一支专业的技术创新科研小组，外出赴八面通、五营、肇东、哈尔滨、北京、大连、山东等地考察学习，结合本单位实际组织学习，把好的东西请进来结合运用于实际生产。

   （1）、蓝莓扦插：通过到清河林业局和五营林业局参观学习，技术组查阅大量资料，自行试验温室蓝莓绿枝扦插试验成功，繁育子苗20万株。为发展蓝莓苗木培育奠定基础，同时也为其他树木扦插提供依据。

   （2）、热风锅炉：2011年冬季通过到八面通考察当地温室取暖设备我们引进了5台热风锅炉，通过对温室内原有的水锅炉的改造，热风锅炉比原有水锅炉节约成本一半以上，（以往每栋大棚年需要燃煤12-14吨改造后6-7吨）同时又大大降低了温室内的湿度，起到杀菌作用，促进苗木生长。2012年冬季针对我们单位取暖难，烧不热的情况，我们试验性的将热风锅炉应用到办公室的取暖上，这种设想没有现成的经验可取，以往热风炉的应用只是适应于温室及空旷的大厂房车间当中，经过一年的反复试验，不断改进取得了很好效果。2013年冬季我们又进一步的进行了改造，赴肇东购置了一台600平方米的大型锅炉，通过我们的介绍，厂家对我们的应用改造十分感兴趣，公司赵经理专程来我单位考察并提出设想，同时我们又对热风锅炉的噪音及干燥进行了技术上的处理，现在冬季运行正常。

（3）、夹胶换床板：增加骨垫后的夹胶换床板具有耐用，苗木不易松动的特点，采用两板制换床大大降低了苗木的窝根率。

（4）、化学防治：阔叶树种苗木出齐后无法进行化学除草为了缓解劳力、降低成本，根据垄宽设计护罩取得较好的效果，同时使用北京中林佳诚科技有限公司生产的“苗草封”对阔叶树苗后用药有了新突破。相对比果尔安全。赴山东、青岛与防治地下害虫药物生产厂家联系，解决了米乐尔替代药品。

（5）、机械开沟育苗：针对阔叶树垄作人工开沟深浅不均株行距掌握不好，结合农业生产机械，科研组研制了开沟器，控制了深浅掌握了株行距提高了工作效率。

（6）、更换改进育苗机械设备：技术组与省林业机械设备研究所联系购进更换了老式起苗犁、做床机、播种器等设备，并结合实际生产进行了改进。

2、科学改良土壤和喷灌设备

聘请农大及管理局专家合理对土壤的结构及有机质进行分析化验，针对圃区土壤特点进行了大面积的客土，积肥工作。改良土壤面积120余亩，客土28000立方米，积肥4000余吨，同时改造喷灌设备，更换喷头，应用喷头膛线，提高喷幅，针对管道往年漏喷现象，对新播区进行了改造，由12个床的间距改为9个床，合理布置喷水立汀，弥补了过去设计不合理造成漏喷的问题。

3、严格生产考核，以体制机制约束人

健全和完善各项规章制度。一是实行满勤奖制度。针对职工出勤率低的现象，我们制订了严格的考勤制度，实行满勤奖（200元）及年终奖（1000元）；二是分班分组。形成竞争机制，奖勤罚懒；三是生产例会制。在春季作业前每天每项工作开始和结束后，都召开生产例会，对各项生产工作进行总结和部署，每次例会都记录在案。几年来，对操作性不强、涵盖面不全、内容上不细的制度进行了修订、补充、细化、完善。通过这些制度的建立，单位的各项工作有制可依、有章可循，按制度办事，用制度管人。

4、合理区划生态功能园区，形成产品多元化发展格局

利用育苗准备作业期，雇用机械改造圃区周边撂荒地，将苗圃合理区划为八大功能区（育苗区、蓝莓培育区、绿化树栽植区、花卉繁育区、水稻育秧区、果树葡萄区、水产品养殖区、办公区）多区一体化的生态功能园区格局，使每一个功能区具备良好的作业基础，发挥潜在的功能，实现产品多元化发展。

三、抓基地上规模着力打造地区龙头产业第一圃

1、苗木培育多元化，优质化。常规造林育苗：包含6个品种年生产能力在1500万株。其中产成苗350万株；绿化苗木：包含26个品种年生产能力在500万株；经济苗木：年生产能力10万株；草本花卉：20个品种，年生产60万株；宿根花卉：10个品种，年生产20万株。（花卉生产是鸡西地区最大最标准化的一家）

2、苗木培育定向化基地化，结合我局省推项目“黑蜂产品加工业”我们自2014年定向培育了50亩紫椴、黄柏等蜜源植物产成苗200余万株，进行定向造林，为黑蜂产品加工业培育蜜源基地。

3、市场信息化，订单化。通过各地苗木交流会议构建网络信息平台，随时沟通产品，了解市场动态。同时与周边毗邻单位达成订单产品，形成稳定市场，在产品运营中抓住机遇扩大再生产，创本地龙头产业。

四、环境建设再提档，绿圃勤耕创辉煌

1、环境建设提挡升级

2014年在林业局的支持下积极争取多方资金，投入160万元改造圃区环境，使圃区面貌得到了彻底的改善。硬化路面163延长米，硬化广场2600平方米，永久性排水沟800延长米，种植绿地3000余平方米，使环境建设上了新台阶，真正达到了美化、净化、香化。

2、义务献工，培养职工爱护环境意识

2014年春季为了保证外运苗木道路畅通，试验苗圃全体机关党员、干部，义务劳动28天，共出工320余人次，修整了圃区道路，共铺垫、修整道路800延长米，拉沙石500余立方米。使圃区的道路得到了改善；在环境整治月活动中，共组织党员干部工人180余人次清理沟渠1200延长米、杂草60余车，彻底解决了卫生分担区脏乱差的问题；在圃区内栽种果树、丁香、红瑞木等绿化树木1500余株、种植花卉3000余株，增加花卉栽植面积和品种展示，尝试立体栽植花卉。规范农机、自行车停放场地。利用育苗空闲时间，将农机停放场重新修整、平垫，搭建了农机棚、自行车棚，将农机、自行车统一停放、统一管理。延长了农机具的使用时间，也方便了职工群众。

五、乘转型发展之东风，发挥自身优势所在，结合市场实际需求，把握机遇打造优势品牌。

1、利用圃区特有的地域、水源优势积极争取林业局圃区周边土地，结合林业局两大省推项目“粮食仓储加工”发展特色水稻种植， 2015年完成500亩水稻种植，种植香米系列2大品种，黏米2个品种，黑米一个品种。试验性引种稻花香系列50亩8个品种。累计产商品粮200吨，2016年完成1000亩水稻种植产商品粮400吨。

2、多样式的采摘园

 随着经济的发展和人民生活水平的提高，绿色，环保、无污染的食品成为消费者的首选，按季节培育多样式采摘园成为发展趋势。春季培育叶菜，夏季培育蔬菜、浆果类食品，秋季培育果类采摘，同时提供休闲娱乐的环境、健康环保的食品，安排了就业人员，又提高了经济收入。

3、在森林苗木培育上科研攻关解决合理施肥：

 与省林科院合作针对森林苗木生长期全npk的施用量结合土壤化验平衡施肥。充分利用地区资源发展生物有机肥生产。

生态建设，任重道远。迎春林业局试验苗圃坚持在探索中实践，在总结中完善，始终把经济发展产业转型作为更高的目标，坚持以培育优质苗木为主体，大力发展绿化树种，寻求新的经济增长点，为营林产业化发展奠定坚实的基础。