毕拉河局构建党建工作“五维度”管理体系-mile米乐体育

  • m.quanpro.cn
  • 请在电脑端访问:
    www.quanpro.cn
 
新闻动态 > 会展传媒 > 正文
[评论][]

毕拉河局构建党建工作“五维度”管理体系

媒体:原创  作者:佳欣
专业号: 2013/8/16 21:35:13

     近年来,内蒙古森工集团毕拉河林业局深入落实科学发展观,创新运行了党建工作“五维度”坐标管理体系,把党建工作融入到林业局的中心工作中,促进了林业局健康、稳定与科学发展。

    导入“五维度”,构建党建工作新模式

    为把林业局党建工作做“优”做“活”,构建符合现代企业制度特点的党建工作新机制, 2010年以来,他们经过课题攻关、反复论证,建立了党建工作“五维度”多维坐标管理体系,明确了党建工作的方针目标、职责范围、要素要求等十大类1195余项工作,按照“5w1h”即“做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做和做到什么程度”的要求进行控制,让思想政治工作统筹化安排、分值化管理、阶段化实施、过程化控制、公开化监督、动态化奖惩,实现了党建与经济工作同频共振、相互促进。

    构建“五维度”坐标,确保管理体系科学运行

    毕拉河林业局立足党建思想工作运行机制的过程控制和闭合管理,构建了“五维度”坐标体系。在运行过程中,林业局党委坚持把党支部和党员的考核和素质提升作为工作重点,把每个支部和党员看作是坐标系中的一个发展点,企业的一切党建工作都体现在发展点在“五维”坐标系中的发展变化上。通过五维坐标系完备的考核、反馈、提升以及自我修复四大系统,有效发挥管理坐标系的自我修复、自我反馈、动态监督、综合考核、随机评价和帮助提升五大功能,实现了对支部和党员考核的可控在控,达到了塑造“生态安全和谐人”的目的。

    丰富载体,全面推进党建工作“五维度”坐标管理系统

    一维坐标具体工作定量化,党建工作目标看得见。围绕林业局“一三三六一”建设战略规划,将党建工作目标全部量化分解,健全完善了党建工作10项工程的工作制度和岗位标准;围绕林业局可持续发展的战略规划,将党建工作目标全部量化分解,每月排出党建工作时间任务进度及责任落实表;全面落实党政管理人员“一岗双责”,实施“两维度”和全员绩效考核。

    二维坐标载体建设有形化,党建工作氛围看得见。为增加党建工作载体的吸引力,林业局从加强党员干部科学发展观理论教育入手,以“讲、保、守、促”活动为载体,组织开展了“强基创新七一工程”、“党群干部四会”活动、庆祝建国、建党等“十个一”系列活动。围绕创先争优活动,林区、林业局党建工作目标,结合林区“创新发展大学习大讨论”,局党委启动了宣讲、座谈、下基层大走访调研为形式的“八个大讲、八个为什么”教育活动,引导党员干部增强思想政治素质和科学文化素质,长期开展“创建党员先锋岗”、“争当明星党员”、“党员示范窗口”、“先锋杯”竞赛等活动,全体党员干部争做践行社会主义核心价值观的表率。

    三维坐标党建管理精细化,党建工作方法看得见。为实现党建工作管理的规范化、精准化,林业局对党建工作的全过程进行考核,使党建工作与林业局的各项工作高度融合,实现了党务工作由虚到实、由软到硬的转变。

    四维坐标操作流程程序化,党建工作过程看得见。按照林区“四年三步走”和林业局党建工作目标和规划,逐步建立健全各项党务工作的科学管理流程,形成了领导干部自律建设、党内外监督、职工代表大会规则和程序、履职体系考评等统一的可控化操作程序;深入推进软科学项目研究,先后完成了职工职业健康体系、安全追溯否定制、职工精细化培训模式等课题的研究,实现了软科学与硬实力的齐头并进。

    五维坐标素质提升递进化,党建工作效果看得见。林业局精细构建党员素质提升计划,健全完善党员考评管理与激励机制、后备人才队伍管理机制,以及建立员工自学成才、岗位成才的激励机制,积极推行政工人员竞争上岗。

    党建“五维度”坐标管理体系的全面运行,调动了全体党员的先进性意识,带动了全局各条战线的职工创先争优,为完成林业局全年各项目标任务夯实了基础:自然保护区管理处自去年以来,积极开展生态功能区的环境保护工作;加油站从规范行为入手,重点抓好了员工工作的秩序管理,加大安全管理的力度,实现了加油站24小时文明管理;全局四个管护所及防火防汛处的其他班子成员,形成了自觉替班机制,值班时间只要有人外出,马上就有其他同志顶上……党建“五维度”坐标管理体系的全面运行,助推了以人为本科学发展观的实践,全局党员领导干部坚持“共建共享”的理念,促进了和谐,近年来,毕拉河林业局不仅取得了良好的生态效益,而且杜绝了经济案件和越级上访事件,无重大合同纠纷和劳动争议案件纠纷。

阅读 1926
专业会员
我也说两句
e-file帐号:用户名: 密码: []
评论:(内容不能超过500字,如果您不填写用户名和密码只能以游客的身份发表评论。)

*评论内容将在30分钟以后显示!
米乐体育官方下载的版权声明:
1.依据《》,本网页发布的原创作品,米乐体育官方下载的版权归发布者(即注册用户)所有;本网页发布的转载作品,由发布者按照互联网精神进行分享,遵守相关法律法规,无商业获利行为,无米乐体育官方下载的版权纠纷。
2.本网页是第三方信息存储空间,阿酷公司是网络服务提供者,服务对象为注册用户。该项服务免费,阿酷公司不向注册用户收取任何费用。
  名称:阿酷(北京)科技发展有限公司
  联系人:李女士,qq468780427
  网络地址:
3.本网页参与各方的所有行为,完全遵守《》。如有侵权行为,请权利人通知阿酷公司,阿酷公司将根据本条例第二十二条规定删除侵权作品。

 

林草种苗app

请扫一扫或长按

主办单位:

基于技术构建

网站地图