场圃总站开展“转变职能、转变作风、走进林场、服务基层”主题党日活动-mile米乐体育

    根据《国家林业局关于开展“转变职能、转变作风，服务大局、服务基层”活动的通知》的要求，结合“七一”建党节，场圃总站于7月1日—2日在河北靳家沟林场开展了“转变职能、转变作风、走进林场、服务基层”为主题的党日活动。活动中，全站职工冒雨参观了靳家沟林场，与林场一线职工面对面的交流，并在林场简易的工棚内就对如何转变职能、转变作风、如何服务基层展开了热烈的讨论。

    杨超总站长在活动前指出，要通过党日活动来贯彻党员的责任，凝聚力量，沟通情况，了解基层，增强做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感。要通过党日活动，相互交流、相互沟通，相互启发、相互学习，达到共同进步、共同提高，为共同的目标奋斗的目的。按照党组的要求，我站广泛动员，积极行动，进行了学习讨论的阶段，学习了党中央一系列的战略部署和要求，学习了十八大的精神，学习了党组的安排，学习了赵局长在“两转变、两服务”活动动员部署会上的讲话，圆满地完成了第一个阶段的学习和讨论任务。今年党日活动特意安排到靳家沟林场，就是要进一步深入基层，体现“两转变、两服务”。

    此次党日活动参观与讨论相结合，全站43名党员干部和职工参加了活动。在活动中，当总站职工参观了靳家沟林场的基础设施，与林场职工座谈流，更加深刻的体会到国有林场是林业建设的底线，更加深刻的体会到林业基层战线上工作与生活的不易，也更加深刻的领会到开展“两转变、两服务”的重要意义，对如何转变工作作风、服务基层也有了更加清晰的认识。

    办公室的聂大仓同志在讨论中谈到“改变工作作风，我认为是一种工作态度。小到每次办公室的接待、电话的解释，大到出台一个文件、一项政策，一定要有一种服务的理念和态度，要抱着解决问题的决心。”

    公园处的许晶同志结合公园处的工作，谈到为基层的谁服务、如何为基层服务、怎样更好的为基层服务时表示，“森林公园的审批重点不仅是在于审批，更重要的是在于审批后的监管和服务，是在于发挥每一个森林公园的生态效益、社会效益和经济效益。”

    综合处的韩文兵同志谈到此次党日活动的收获与体会是表示，“脚下沾有多少泥土,心中就沉淀多少真情，转变是为了更好的服务，要用活动的精神指导和推动行政业务和综合工作的能力的不断完善，提高对行政许可申请人的服务质量，加强自身工作作风建设，服务基层群众，让群众来评价工作。”

杨超总站长在活动结束时强调，按照党组的要求，我站“两转变、两服务”活动，取得了初步成效，取得了阶段性成果，但下一步还有很多工作要做。

    第一，要进一步深刻地理解、深刻地认识“两转变、两服务”活动的重要意义。一要深刻理解和认识到通过“两转变、两服务”，是把思想统一到党中央国务院的战略部署中来，为下一步开展好走群众路线的主题教育活动，打好思想基础、打好组织基础、打好舆论基础。二要深刻理解和认识到国务院的职能转变的要求，是把职能转变作为核心，把行政审批制度改革作为突破口和抓手，着力解决好政府与市场、政府与社会的关系问题，进一步发挥市场在资源配置中的基础性作用，激发市场主体的创造力，增加经济发展的内生动力。作为国务院直属机构，国家林业局党组决定开展“两转变、两服务”活动，就是要把思想和行动统一到中央的决策上来，切实增强职能转变和转变作风的紧迫性、自觉性、主动性。三要深刻理解和认识到开展“两转变、两服务”，是提升管理能力和服务水平的必然选择。转变职能是中央的要求，也是林业发展的现实对我们提出的要求，要求我们彻底转变职能，转变观念、转变作风。回顾林业发展历程，建国以来六十多年，林业的发展与时俱进，过去从以木材生产为主，到以生态建设为主，现在又走向了社会主义生态文明建设的新时期。社会对林业的认识越来越深刻，对林业的多样化需求越来越丰富。作为国家机关、作为林业行业管理部门，作为龙头单位，要肩负起责任，提高服务水平和管理水平。管理上不能从单单的过去“管”字入手，事无巨细，什么都抓，要从“管”字和服务上下工夫。转变职能关键在于要找准定位，到位不能缺位，也不能越位。要改变过去一管就死，一放就乱的局面。要创新管理方式、提升管理水平。一方面继续按照中央的要求该放的要放，要放权，要打破过去不符合市场经济的、不能充分动员广大社会力量来投入林业建设的这些步骤、禁锢，另一方面，该管的要管住，要管好，要管到位，关键要服务到位，加强由事前管理向事中和事后管理。四要深刻理解和认识到党组决定开展两转变、两服务，是进一步振奋精神、提高干部素质的迫切要求。要保证党中央、国务院的战略部署得到有效落实，要保证生态林业、民生林业有效推进，要保证“两转变、两服务”取得明显成效，关键要有一支政治水平高、业务能力强、精神饱满、勇于担当的干部队伍。赵局长在动员会上讲，这次“两转变、两服务”要解决三个问题，除了理顺职能、明确任务，落实责任之外，要解决当前我们干部当中的以松、散、懒为特点的作风问题、责任心不足、担当意识差的问题、以整体观念缺失为特点的团队意识差的问题，就是要解决当前工作中的一些主要的问题，一些主要的毛病和主要的矛盾。

    第二，要充分肯定成就，正视问题，明确任务，进一步落实责任。这几年在党组的正确领导下，在各个司局各个单位的大力支持下，总站的全体同志上下一心，同心同德，在以往工作的基础上，开拓进取、勇于创新，干成了一批大事，解决了一批难事，办成了一批好事，开创了总站工作的崭新局面。但是要清醒地看到还有很多问题要研究，还有很多事要做，总站的工作按照党组的要求还有差距，与基层对总站的工作要求和期盼还有差距。在种苗执法、种质资源保护、国有苗圃改革、苗木产业的管理、种苗项目的管理和资金的管理、国有林场和森林公园服务和管理中，我们的工作要从过去单一的，不连贯的，向全方位的、连续的转变。要由过去事前审批，轻管理、轻服务，向加强管理、强化事中事后服务转变。要有百丈竿头更上一步的这种学习和意志，要适应新形势、新要求，创新我们的管理方式、提高米乐体育官方下载的服务。

    第三，要按照党组的要求，按照“两转变、两服务”的要求，真正要振奋精神，要真正转变作风，奋发有为，真正推动工作长足发展。要加强学习，要养成学习的习惯，不学习没有思路，不学习不坚定信念，不学习不增长才干。要勤于思考，要想事，要琢磨事。在学习思考的基础上要大胆创新，要有胆略、有智慧，要有一种精神。通过“两转变、两服务”，总站把所有的职能重新落实到处室，要按照新处室、新职能，落实新责任。要按照党组的要求，按照党组对我们赋予的责任，努力地给基层同志做点工作，努力给生态林业做点工作，争取做更大的工作。