安徽合肥市重点生态区域“林长制”工作考核办法-mile米乐体育

第一条  为进一步落实林业园林保护发展责任，完成重点生态区域林业园林保护发展任务，制定本办法。

第二条  本办法考核对象为各县（市）区、开发区。

第三条  市级“林长制”办公室会同相关部门具体组织实施“林长制”考核工作。

第四条  考核内容

（一）综合管理工作，主要考核组织体系与机构设置、工作制度与经费保障、督察考核与工作举措等方面内容。

（二）重点生态区域林业园林资源保护发展工作成效，主要考核森林资源管理与保护、森林防火、林业有害生物防治、湿地资源修复和保护、造林绿化、园林建设管理等方面内容。

第五条  按照国家级森林公园、国家级湿地公园（试点）、国有林场、重要生态廊道、城市重要公园、重点水源涵养林等六种不同生态绿地类型进行考核。

第六条  考核实行双百分制。综合管理工作开展情况考核100分；重点生态区域林业园林资源保护和发展考核100分。

综合得分=综合管理工作开展情况考核得分×40% 重点生态区域林业园林资源保护发展工作成效考核得分×60%

第七条  每年年底进行考核。被考核单位对照“林长制”考核评价指标体系进行自查形成报告。市“林长制”工作考核组通过听取汇报、资料查验、现场查看等方式进行考评核查，结果报市委、市政府。

第八条  市委、市政府对考核结果优秀单位给予通报表彰；对考核结果不合格的单位给予通报批评。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，90分（含）以上为优秀、80分（含）至89分为良好、60分（含）79分为合格、60分以下为不合格。

第九条 “林长制”工作纳入市政府对各县（市）区、开发区的年度目标管理考核内容。

第十条  本办法由市“林长制”办公室负责解释。本办法自发布之日起施行。